Apporter l’excellence des grands cabinets à ceux qui en ont le plus besoin.
Groupe VERTUS est né d’un constat simple : les dirigeants de PME font face aux mêmes enjeux que les grands groupes — fiscalité complexe, cessions, financement, RSE, transmission — mais sans les ressources pour internaliser des compétences de haut niveau.
Nos associés fondateurs ont exercé dans des cabinets du Big 4 (EY Paris et Amsterdam). Ils ont choisi de mettre cette expérience au service de structures à taille humaine : apporter la même rigueur analytique, les mêmes standards de qualité, avec la proximité et la réactivité qu’un grand cabinet ne peut pas offrir.
Notre organisation en six entités spécialisées couvre l’ensemble du spectre des besoins des entreprises, tout en garantissant un interlocuteur dédié qui connaît votre dossier en profondeur.
Notre vision
Un monde où chaque dirigeant dispose d’un partenaire fiable pour prendre les bonnes décisions — à chaque étape de la vie de son entreprise.
Notre mission
Apporter une expertise pluridisciplinaire de haut niveau aux PME, avec la rigueur du Big 4 et la proximité d’un cabinet à taille humaine.
Notre engagement
Chaque associé s’implique personnellement dans chaque dossier. Pas de délégation totale : vous bénéficiez toujours d’un niveau senior sur vos sujets stratégiques.
Une équipe engagée, pas un prestataire interchangeable.
Chaque associé s’implique personnellement dans chaque dossier. Ce n’est pas une promesse marketing — c’est notre modèle de fonctionnement. Nous croyons que la qualité de la relation prime sur tout le reste.
Expert-comptable et commissaire aux comptes. Expérience au sein d’EY Paris et Amsterdam. Fondateur du Groupe VERTUS avec la conviction que l’excellence ne se limite pas aux grands groupes.
Responsable du pôle expertise comptable en Île-de-France. Pilote les missions de tenue, révision et pilotage financier pour les clients de la région parisienne.
Responsable du pôle social et paie. Accompagne les dirigeants sur leurs obligations employeur, la structuration de la rémunération et la gestion RH externalisée.
Collaborateurs, stagiaires, alternants : nous cherchons des personnes qui allient rigueur technique et sens du service client.
La diversité n’est pas une case à cocher. C’est une force.
Chez Groupe VERTUS, nous croyons que des équipes diverses prennent de meilleures décisions et servent mieux des clients qui le sont tout autant. Notre engagement va au-delà des déclarations : il se traduit dans nos pratiques de recrutement, dans notre culture interne et dans notre façon d’accompagner nos clients.
Parité et inclusion
Nous veillons à l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et de promotion, indépendamment du genre, de l’origine ou du parcours. Toutes les candidatures sont évaluées sur les compétences et la motivation.
Ouverture internationale
Notre équipe réunit des professionnels aux parcours variés, formés en France et à l’étranger. Cette diversité de perspectives enrichit notre approche des dossiers et notre capacité à conseiller des clients aux profils très différents.
Formation et évolution
Nous investissons dans la formation continue de nos collaborateurs, quelle que soit leur étape de carrière. Préparation au DEC, formations métier, montée en compétences RSE : l’évolution de chacun est une priorité collective.
Qualité de vie au travail
Flexibilité, équilibre vie professionnelle et personnelle, bienveillance manageuriale : nous construisons un environnement où l’exigence ne se fait pas au détriment du bien-être. Un collaborateur épanoui est un meilleur conseiller pour nos clients.
Ce qui nous guide dans chaque relation client.
Proximité
Un interlocuteur dédié qui connaît votre dossier, votre secteur et vos objectifs. Disponible, réactif, impliqué.
Rigueur
Des standards de qualité inspirés des grands cabinets internationaux, appliqués avec la même exigence à chaque dossier, quelle qu’en soit la taille.
Réactivité
Vos questions méritent des réponses rapides. Nous nous engageons sur des délais de réponse clairs et les tenons.
Excellence
Nous ne nous contentons pas de répondre à la demande. Nous anticipons, préconisons et allons plus loin que le minimum attendu.
Intégrité
Indépendance de jugement, transparence sur nos honoraires et nos limites. Nous vous disons ce que vous avez besoin d’entendre.
Innovation
Power BI, RSE, DAF externalisé, digitalisation : nous intégrons les évolutions du métier pour vous apporter davantage de valeur.
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